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[职言不讳] 老板说“以后要回来的话,随时欢迎”,可信吗?

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匿名
匿名  发表于 2022-5-5 15:23:39 |阅读模式

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网友求助:离职面谈时,老板说随时欢迎我回去,这是真的吗?还是老板随便说说的?

冲鸭快聘解答:如果你是领导,当员工已经明确了辞职的想法,却还给他留下了一条“后路”,会是为了什么?

既可能是客套话,也可能是对这个员工能力和价值的肯定。领导在给员工留“后路”的同时,也是留了个“饵”,间接挽回对他有价值的人才。


职场客套:是好聚好散的告别

    别太当真,“以后要回来的话,随时欢迎”可能是客套话。此话并不能代表领导一直会将这个岗位为你预留,甚至在你想吃回头草时,领导是否真的会对你“敞开怀抱”都是未知数。因此冲鸭君并不希望你将领导的此句话视为承诺,作为后路。

    但又有多少人能在离职时,收到领导的一句随时欢迎呢?此话也可印证了,领导对你以往工作能力的认可。

维护利益:领导在间接挽回人才

   站在领导的角度换位思考:“如果我一时招不到人,这位员工也有意回来,岂不是两全其美?”

   员工离职后所产生的岗位空缺,用人方需要花费额外的一笔用人成本,去招聘、磨合、培养新员工。然而这时的你,如果正处于未就职且急于想找到工作的状态,那么前领导曾经的一句“以后要回来的话,随时欢迎”,便发挥了作用,很可能实现双赢:

  1.急需一份工作的你,不用拘泥于面子,可以借着这句话“顺水推舟”,尝试吃下“回头草”。

  2.对公司和领导来说,相比一名新员工,得心应手的老员工的性价比更高,而员工肯再回头的话,稳定性也会相应提升。

    如果现在的你有意回去,不妨直接找老板试探下:“老板,之前你说的随时欢迎回来,还算数吗?”




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